Leiders moeten hard zijn, taken uitvoeren en afstandelijk blijven, dat is het toch? Daar heb ik de laatste jaren wel anders naar leren kijken. Ik meen dat ik als leider echt in contact moet zijn met de mensen in mijn werkveld. Zij gaan mij dan eerder als leider accepteren en dan pas kan ik de leiding nemen.
Dat is natuurlijk uitdagend, want als leider weet je ook niet alles. Er is een mooi artikel over geschreven. Je kan het via deze link lezen. https://www.deschoolvoortransitie.nl/weg-met-het-pantser/